CISITA opera dal 1979 a livello regionale e nazionale con iniziative formative e servizi di supporto alle imprese
 
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Chi siamo

Cisita Formazione Superiore è Agenzia formativa e di servizi per il lavoro, di diretta emanazione delle associazioni territoriali di Confindustria La Spezia e Confindustria Liguria, promosso e partecipato, inoltre, da aziende industriali private del territorio spezzino. Appartiene al Sistema Confindustria, aderendo al network SFC (Sistemi Formativi Confindustria).

Opera dal 1979 a livello regionale e nazionale, promuovendo e realizzando iniziative formative, favorendo servizi di supporto ai giovani e adulti disoccupati ed inoccupati fornendo servizi alle imprese.
E’ una Associazione riconosciuta con personalità giuridica, senza fini di lucro; rispondente ai requisiti previsti dalla legge n. 845 del 21.12.1978 e dalla Legge Regionale n. 18/2009. E’ Iscritta al n. 64 del Registro Regionale delle persone Giuridiche della Regione Liguria.
Gli obiettivi che CISITA si prefigge, sin dai primi anni di attività, rispondono ad esigenze aziendali e personali, cercando di coniugare da una parte bisogni aziendali e, dall’altra, aspettative professionali dei partecipanti alle azioni formative. Per questo motivo si è da sempre cercato di strutturare un’offerta formativa globale seguendo un’ottica di “life long learning” che fornisse un ampio ventaglio di alternative formative e servizi utili per accrescere conoscenze, abilità e competenze in qualunque momento di un percorso professionale.
MISSION: VALORIZZARE LE RISORSE UMANE ED AIUTARE LE IMPRESE AD ESSERE PIÙ COMPETITIVE Cisita desidera condividere con ogni utente il valore delle proprie esperienze, maturate in 40 anni di attività ed espresse quotidianamente nella passione in quello che fa e nella qualità dei servizi offerti. Cisita rappresenta la storia professionale e, spera, il futuro di tanti giovani e imprese spezzine con valori e risultati condivisi con ognuno di loro.
VISION: RISORSE UMANE COMPETENTI IMPRESE PIÙ COMPETITIVE Crediamo nelle potenzialità dei giovani, nella loro energia e nella loro possibilità di sviluppare il nostro territorio. Intendiamo caratterizzarci come “la scuola del saper essere”, un luogo dove si sviluppano le competenze tecniche e professionali ma, soprattutto, adeguati comportamenti aziendali.
LA STRUTTURA OPERATIVA
L’organico stabile dell'Ente è composto da 15 dipendenti:
1 DIRETTORE;
7 RISORSE CHE, NEI DIFFERENTI SERVIZI FORMATIVI EROGATI DALL’ENTE, ESERCITANO FUNZIONI DI:    
o      ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI    
o      PROGETTAZIONE    
o      GESTIONE OPERATIVA CORSI – COORDINAMENTO E TUTORSHIP    
o      PLACEMENT    
o      DOCENZA
2 RISORSE CON COMPITI DI GESTIONE AMMINISTRTIVA E RENDICONTAZIONE DELLE ATTIVITÀ ISTITUZIONALI;
5 DOCENTI PER L’INSEGNAMENTO NEI PERCORSI TRIENNALI DI IEFP.

I PROFILI PROFESSIONALI DELLE RISORSE IN ORGANICO, COME SOPRA RIPORTATO, SONO INSERITI A VARIO TITOLO (DIREZIONE, ANALISI DEI FABBISOGNI, PROGETTAZIONE, EROGAZIONE CORSI: COORDINAMENTO E TUTORSHIP, GESTIONE AMMINISTRATIVA, DOCENZA) NEI FASCICOLI DI ACCREDITAMENTO DELL’ENTE PER LA GESTIONE DI SERVIZI FORMATIVI FINANZIATI DA REGIONE LIGURIA.

Alcune delle risorse in organico sopra indicate, inoltre, hanno il proprio PROFILO PROFESSIONALE CERTIFICATO/RICONOSCIUTO dalla Regione Liguria al fine di poter svolgere:
- SERVIZI PER IL LAVORO 
– con il ruolo di:      
·    DIRETTORE      
·    OPERATORE ALL’ACCOGLIENZA ED AI SERVIZI DI BASE      
·    OPERATORE ALL’ORIENTAMENTO SPECIALISTICO      
·    OPERATORE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO      
·    OPERATORE DI ASSISTENZA ALLA NUOVA IMPRESA      
·    GESTIONE AMMINISTRATIVA

SERVIZI DI IVC - INDIVIDUAZIONE VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE delle COMPETENZE – con il ruolo di:      
·    DIRETTORE      
·    TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO SERVIZI PER IL LAVORO      
·    TECNICO DI ACCOMPAGNAMENTO E SUPPORTO ALL’INDIVIDUAZIONE E MESSA IN TRASPARENZA DELLE COMPETENZE      
·    ESPERTO PER LA PIANIFICAZIONE E REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITA’ VALUTATIVE      
·    ESPERTO DI CONTENUTO      
·    GESTIONE AMMINISTRATIVA

Inoltre, sono presenti in organico PROFILI PROFESSIONALI QUALIFICATI APAFORM (ASFOR), ai sensi della legge 4/2013, come:      
·    “FORMATORE MANAGERIALE GESTORE DI STRUTTURE” - DIREZIONE      
·    “COORDINATORI DI PROGRAMMI DI FORMAZIONE MANAGERIALE”

Il CORPO DOCENTE,
oltre ai dipendenti sopra indicati, è rappresentato da professionisti o esperti su tematiche specifiche che, seppur stabilmente impiegati, non sono legati da un rapporto di dipendenza con l’Ente. Per ogni iniziativa il RESPONSABILE DEL PROGETTO propone al DIRETTORE i professionisti più idonei ad integrare le risorse umane dipendenti dell’Ente e garantire qualità dei servizi offerti. Tali rapporti sono regolarizzati con contratto di consulenza. E’, da sempre, politica costante del Consiglio di Amministrazione mantenere una struttura stabile sufficiente a garantire, in ogni momento, continuità e capacità operativa, ma, al tempo stesso, il più possibile snella, per consentire equilibrio economico e massima flessibilità. Per ogni area d’intervento l’Ente dispone di una “faculty” consolidata di esperti qualificati e con pluriennale esperienza nelle attività caratteristiche dell’Ente.


Cisita gestisce attività formative cofinanziate da: