L’apprendistato, divenuto nel nostro ordinamento l’unico contratto di lavoro a contenuto formativo, rappresenta uno strumento importante per la crescita qualitativa e quantitativa del mercato del lavoro ed è ormai la principale forma di inserimento lavorativo, largamente utilizzato dalle imprese in quanto esso rappresenta uno strumento flessibile ed efficace per reperire e formare le professionalità necessarie allo sviluppo produttivo
L’interesse per questo strumento è dato dal fatto che la formazione diventa un fattore di crescita sia per gli apprendisti sia per le imprese
- L’APPRENDISTA:
- approfondisce tematiche trasversali (capacità relazionali; cultura del lavoro);
- acquisisce un’identità di ruolo all’interno dell’azienda e maggiore consapevolezza in termini di responsabilità del proprio operato;
- svolge un’esperienza lavorativa e nel contempo si forma
- L’AZIENDA HA QUINDI:
- l’opportunità di formare gratuitamente le professionalità più adatte (esclusi i costi di retribuzione dell’apprendista);
- la possibilità di inserire una forza lavoro qualificata la possibilità di beneficiare di notevoli sgravi contributivi e previdenziali
CISITA opera nell’ambito della formazione per apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, erogando alle imprese che non intendono aderire ai Piani Regionali, servizi di:
- consulenza e assistenza per la stesura dei Piani Formativi Individuali generali e di dettaglio; realizzazione ed erogazione della formazione trasversale e tecnico professionale;
- formazione dei tutor aziendali
- certificazione delle competenze degli apprendisti.
CISITA, organizzato in Associazione Temporanea di Scopo o di Impresa, insieme ad altri Enti di formazione provinciali (CE.S.CO.T. – Durand De La Penne – FORMIMPRESA LIGURIA – IS.FOR.COOP – SCUOLA EDILE SPEZZINA) organizza, gestisce coordina, dal 2005, i corsi per apprendisti, assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
I piani formativi per apprendisti finanziati dalla Regione Liguria e gestiti dalla Provincia della Spezia, hanno lo scopo di:
- supportare le imprese nella stesura dei Piani Formativi Individuali generali
- predisporre i Piani Formativi Individuali di dettaglio
- realizzare un’ unica offerta formativa a pianificazione territoriale;
- proporre un’offerta formativa tale da garantire la formazione degli apprendisti di età superiore ai 18 anni (17 se in possesso di qualifica);
- realizzare la formazione nei macrosettori e profili formativi individuati nell’ambito dei settori produttivi Artigianato - Commercio, Turismo, Servizi - Industria;
- attuare i piani formativi mediante Cataloghi formativi;
- consentire la realizzazione della formazione relativa all’area delle competenze tecnico-professionali da parte delle imprese in possesso di effettiva capacità formativa interna
- formare i tutor aziendali
- attestare la partecipazione e certificare le competenze dei partecipanti ai corsi
