PERCORSI DI DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE TECNICO IFP IV anno

Tecnico dei servizi all’impresa e Tecnico del legno

PREMESSA

Con deliberazione 1230 del  21/09/2009, ci è stato affidato  dalla Regione Liguria il Percorso sperimentale di diploma di istruzione e formazione professionale tecnico IFP (IV anno) anno formativo 2009-2010 per Tecnico dei servizi all’impresa, da noi presentato  come prosecuzione del relativo percorso triennale 2006-2009, su richiesta degli allievi e delle loro famiglie.

Tenendo conto che la richiesta è pervenuta dalla metà degli allievi qualificati Operatori del Legno e dell’arredamento, abbiamo ritenuto importante rispondere adeguatamente alla domanda, per consentire agli stessi di realizzare i propri progetti di vita.

Mancando, peraltro, un’offerta formativa, adeguata alla qualifica conseguita anche all’interno dei percorsi scolastici tradizionali, l’Ente ha condiviso con la Provincia della Spezia di richiedere alla Regione Liguria di poter garantire un’opportunità di prosecuzione degli studi agli allievi interessati, attraverso l’attivazione di una classe “articolata” che possa prevedere  la frequenza congiunta delle aree formative culturali e trasversali e la possibilità di dividere gli allievi per le attività  professionali specifiche .

 

 

 
DESCRIZIONE DEL PROFILO FORMATIVO TECNICO DEI SERVIZI D’IMPRESA

Il percorso formativo quadriennale persegue finalità generali, non solo di carattere professionale, ma anche educative e culturali con il rafforzamento del processo di maturazione della persona attraverso una maggiore capacità di comprensione della realtà, una più decisa e puntuale capacità di giudizio e di decisione, una maggiore attenzione alle diversità dei fattori in gioco, una più approfondita sensibilità etica e sociale. La dimensione professionale si colloca in progressione verticale rispetto a quella dell’Operatore professionale, secondo un’ottica di filiera che prevede una differenziazione basata sulla tipologia/ampiezza delle conoscenze, sulla finalizzazione della gamma di abilità cognitive e pratiche, sul grado di responsabilità e di autonomia nello svolgimento delle varie attività.

Un’ulteriore “crescita” del profilo viene garantita dalla diversa tipologia del contesto operativo, da ulteriori specializzazioni, ma anche, più in generale, dall’acquisizione di modalità di comportamento sociale e lavorativo che presuppongono l’uso consapevole di strategie di autoapprendimento e di autocorrezione.

Nell’ambito del quarto anno la didattica  sarà curvata verso un contesto operativo che prevede una padronanza, sia pratica che teorica, di ampi contesti lavorativi riferibili al profilo professionale di riferimento e di gestione e coordinamento di azioni di natura tecnico/aziendale.

Si svilupperanno abilità cognitive e pratiche necessarie per poter risolvere problematiche specifiche che rendano l’allievo in grado di gestire in autonomia, nel quadro di istruzioni esistenti, le attività lavorative, solitamente prevedibili, ma soggette a modifiche e cambiamenti.

L’allievo, sarà inoltre in grado di sorvegliare il lavoro routinario di altri, assumendo responsabilità per valutare e proporre miglioramenti nelle attività lavorative svolte.

 

La figura professionale del Tecnico ai Servizi d’Impresa deve possedere un buon livello culturale  e padronanza ed autonomia nell’utilizzo delle competenze tecnico-professionali.

Interviene, infatti,  con autonomia, nel quadro di azione stabilito, esercitando il presidio del processo di gestione aziendale, relativamente agli aspetti di carattere amministrativo contabile e del personale e dei sistemi informativi, attraverso l’individuazione delle risorse strumentali e tecnologiche, la predisposizione e l’organizzazione operativa del lavoro, l’implementazione di procedure di miglioramento continuo, il monitoraggio e la valutazione del risultato. La formazione tecnica nell’utilizzo di metodologie, strumenti e informazioni specializzate gli consente di svolgere attività relative al processo di riferimento, con competenze relative alla gestione dei flussi informativi, all’amministrazione e contabilità generale, alla gestione amministrativa del personale, di piccole reti e sistemi informativi.

L’elemento centrale del percorso  di studi è rappresentato dall’azienda e dal sistema economico di cui fa parte, considerando l’evoluzione di ambiente, mercati, tecnologie, accompagnata da adempimenti in materia civilistica, fiscale e previdenziale. Ampio spazio sarà dedicato ad approfondire tematiche già affrontate nel corso del triennio, analizzando l’universo AZIENDA dal punto di vista organizzativo, della gestione dei sistemi informativi, e della contabilità generale. In modo particolare verranno introdotti principi contabili internazionali (IAS/IFRS) adottati nei paesi membri dell’Unione Europea. Inoltre, la documentazione per la gestione dell’IVA terrà conto delle novità volte a semplificare ed armonizzare le modalità della fatturazione attraverso l’emissione elettronica, la trasmissione ‘on line’ e la conservazione digitale di fatture utilizzando software gestionali dedicati.

Saranno, pertanto, affrontate discipline che possano agevolare il  superamento di competenze di tipo esecutivo per far posto a competenze, tipiche del mondo dei servizi all’impresa come ad esempio il lavoro in équipe, il project management; il marketing strategico; l’analisi commerciale di prodotto, la contabilità analitica.

I moduli previsti nell’area professionale di riferimento mirano allo sviluppo di competenze di livello superiore rispetto al triennio rafforzando in particolare il grado di autonomia e di capacità di gestione dell’intero processo da parte di ciascun allievo.

Perciò che concerne l’indirizzo PORTUALE, al fine di garantire una linea di continuità didattica con il triennio precedente, saranno ulteriormente approfondite le procedure che riguardano le attività di trasporto marittimo e intermodale, affrontando, direttamente  con le Aziende  maggiormente rappresentative del settore, tematiche specifiche quali il disbrigo delle pratiche doganali e tutte le attività connesse al transito di merci (import, transito, export) e alla “gestione delle navi” (piani di carico, container control, polizze di carico, etc)

DESCRIZIONE DEL PROFILO FORMATIVO TECNICO DEL LEGNO

La figura professionale del Tecnico del LEGNO deve possedere un buon livello culturale  e padronanza ed autonomia nell’utilizzo delle competenze tecnico-professionali.

Interviene, infatti, esercitando il presidio del processo di produzione di manufatti lignei attraverso l’individuazione delle risorse, l’organizzazione operativa, l’implementazione di procedure di miglioramento continuo, il monitoraggio e la valutazione del risultato, con assunzione di responsabilità relative al coordinamento di attività esecutive svolte da altri.

La formazione tecnica nell’utilizzo di metodologie, strumenti e informazioni specializzate gli consente di svolgere attività relative alla determinazione delle risorse umane e strumentali, ai tempi ed ai costi necessari per la realizzazione della commessa, all’approvvigionamento e scelta dei materiali, alla progettazione esecutiva a supporto della programmazione operativa della produzione, con competenze di gestione tecnica della commessa e di rendicontazione economica delle attività svolte.

Saranno affrontate discipline che possano agevolare il  superamento di competenze di tipo esecutivo per far posto a competenze,  tipiche della gestione artigianale come ad esempio la preventivazione dei lavori, l’approvvigionamento dei materiali, la gestione di base degli aspetti contabili e di amministrazione del personale

Per ciò che concerne il profilo “tecnico” gli allievi perfezioneranno le competenze acquisite nel triennio, affrontando con crescente consapevolezza ed autonomia, la riparazione e creazione di mobili ed i lavori di allestimento di bordo

I moduli previsti nell’area professionale di riferimento mirano allo sviluppo di competenze di livello superiore rispetto al triennio rafforzando in particolare il grado di affrontare, nel medio termine, anche attività imprenditoriale autonoma.

 

SPENDIBILITA' DEI PROFILI FORMATIVI

Il TECNICO DEI SERVIZI DI IMPRESA-  potrà operare:

  • all’interno degli uffici amministrativi e/o commerciali di realtà produttive , di piccola-media e grande dimensione di tutti i settori produttivi o presso studi di ragionieri, commercialisti, consulenti del lavoro, società  finanziarie e d’intermediazione, ecc.
  • all’interno del “SISTEMA PORTO” in agenzie marittime, case di spedizioni, aziende di logistica e trasporti

 Il TECNICO DEL LEGNO-  potrà operare:

  • all’interno di cantieri nautici di piccole, medie e grandi dimensioni occupandosi dell’allestimento e dell’arredamento di imbarcazione con strutture lignee o similari, anche con mansioni di supervisione del lavoro di altri
  • presso falegnamerie e mobilifici di settore, in affiancamento ad artigiani  e maestri d’ascia, agendo per conto degli stessi nella gestione di semplici commesse
ALTERNANZA FORMATIVA - STAGE / PROJECT WORK

Lo stage previsto nella quarta annualità è finalizzato alla gestione di un “progetto di alternanza formativa” che possa consentire agli allievi di sviluppare un proprio “PRODOTTO”, evidenziando autonomia realizzativa, rispetto dei tempi, adeguate modalità di comportamento lavorativo. Ha una durata di 260 ore.

In quest’ottica l’esperienza di stage, concordata con l’azienda ospitante, diventa parte integrante del percorso formativo, attraverso il coinvolgimento dei referenti aziendali nel processo di valutazione delle competenze previste dal profilo in uscita,  e l’acquisizione di responsabilità soggettiva dell’allievo rispetto ai risultati conseguiti.

Sono previste alcune ore “periferiche” in aula allo scopo di monitorare e/o incrementare il progetto individuale (gestione di eventuali criticità, stesura definitiva, immagine grafica  etc) .

 
Marchietto Cisita

CISITA - Via del Molo, 1/a - 19126 La Spezia (SP) - Tel. +39 0187 578411 Fax. +39 0187 578444 - cisita@cisita.it